面试期望薪资回答最好多少(参考以下技巧应对)
作者:佚名 日期:2022-07-19 分类:每日热点资讯
很多人都试过面试,这是找工作必经之路,面试的每一步都是很重要的,不管第一步还是最后一步都要重视,众所周知,最后的一步就是谈薪资,那么面试期望薪资回答最好多少,一起来看介绍。
1、表明设置的期望薪资有依据:在说出自己的期望薪资之前,可以适当说一下自己对这个岗位的薪酬范围的了解,告诉hr在面试之前做过功课。
2、询问用人单位的薪酬体系:hr在介绍薪酬体系的时候通常会告诉求职者福利方面的信息,而求职者在考虑薪酬的时候也不能只看薪水,因为有些公司的薪资水平一般,但福利非常非常好。如果福利很好的话,那期望薪资是可以适当下调的。
3、说范围不如说具体数字:有人建议求职者说一个范围,但实际上,这个范围是没有什么用的,因为hr都是给你最低的那个价位,所以不如直接告诉对方具体数字。
4、尽量实际一些:在说期望薪资的时候千万不要给hr留下“狮子大开口”“眼高手低”的坏印象。
- 最近发表
-
- 昆明卷烟厂自主改造ZJ118A水松纸胶辊传动轴
- 广东中烟深入推进大工艺管理
- 张家口卷烟厂全面构建质量预防性检查机制
- 青岛卷烟厂启动青年学习班专业提升小组工作
- 汉中卷烟厂聚焦“四力”推进班组建设上水平
- 延安卷烟厂持续优化奖励工作机制
- 广东中烟聚焦“六大模块”推进设备全生命周期管理
- 广东中烟 “与客户共成长•粤囍粤精彩”文化体验之旅开展首场活动
- 河北中烟大力推进卷烟厂职能优化工作
- 湖南中烟积极探索谋划雪茄原料产业链建设
- 黔江卷烟厂 “协作”变“融入” 维保提效率
- 西昌卷烟厂依托创新工作室优化设备工艺性能
- 汉中卷烟厂强化基础管理提升设备运行质效
- 天津卷烟厂召开2022年度“安康杯”竞赛活动暨首届班组安全建设与管理成果展示发布会
- 厦门烟草工业公司以全集控改造提升管理水平